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L'Approche du Centre s'appuie sur les principes suivants :
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Utiliser des simulations et créer les conditions propices à l’apprentissage en équipe par des expériences proches de la réalité.
(Team Building – Événementiel et Team Building Apprentissage stratégique).
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Se servir de l’expérience vécue en commun dans un environnement où les erreurs sont sans risque pour créer les prises de conscience nécessaires au changement.
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Donner la possibilité aux équipes de se voir en action, de corriger leurs comportements et ainsi, constater les effets obtenus. Toute transformation passe par l’action.
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Créer une confiance dans leur aptitude à modifier, en équipe, les situations et les résultats, et à en prendre la responsabilité.
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Créer des échanges sur les sujets les plus délicats dans l’équipe et favoriser une communication transparente.
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Faire vivre des moments riches en émotion qui resteront gravés dans les mémoires.
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