COMMENT AMÉLIORER LA CULTURE D'ENTREPRISE GRÂCE AU TEAM BUILDING
Si vos employés ne sont rien de plus que des inconnus les uns pour les autres, vous avez un problème et encore plus avec le télétravail! La culture d’entreprise tire sa force du collectif. Plus il est soudé, plus elle est partagée. Plus il est soudé et plus elle devient indestructible. Avoir une entreprise unie est tout un travail. Un travail de RH, de communication et d’évènementiel (même à distance si nécessaire) pour développer la proximité, créer du lien et gagner en cohésion sociale.
Par ses newsletters, portraits d’employés, lettre d’entreprise et intranet, une bonne communication interne est primordiale pour renforcer les relations professionnelles. Elle connecte l’ensemble des services, des départements et des régions, les informe avec transparence et les rassemble autour d’une chose fondamentale : la vie de l’entreprise.
L’organisation d'activités extérieurs dans un contexte de consolidation d'équipe, permet également d'offrir à vos employés une excellente opportunité de créer des liens entre eux. D'ailleurs, vous tirez davantage profit des forces de chacun en mettant de l’avant la coopération et la collaboration entre eux.
Cela donnera des possibilités de travailler sur les relations entre vos employés car ils auront l'occasion de s’amuser et de parler vie de famille, passions et hobbies avec ses collègues. Des instants vécus hors des bureaux qui soudent un collectif autour d’anecdotes, d’histoires et de souvenirs communs.
En plus de souder vos équipes, les activités de team building seront excellents pour faire de vos employés des équipes persévérantes, mobilisées et heureuses. Vous permettrez à vos employés de s'imprégner plus facilement à la culture de l'entreprise.
Auteur :
Martin Latulippe,
Expert en Team Building
