Les Percussions

Voyez votre équipe de direction comme une force créative.

La capacité d'un percussionniste à dicter les différentes nuances de rythme se traduit facilement dans le monde des affaires et de la gestion.

Cette tâche exige en effet discipline, responsabilité et créativité.

C’est pourquoi nous avons décidé de vous offrir, non pas une, mais deux activités liées aux percussions!

1. Formule Collaboration

Difficile de bien fonctionner lorsque nos équipes ne communiquent pas, ou pas assez.

En musique, cela s’entend très facilement. Si quelqu’un n’est pas en rythme, le résultat devient vite cacophonique!

Quoi de mieux pour resserrer les liens de vos collaborateurs que d’apprendre à jouer ensemble un même rythme?

En groupe, essayez de suivre les directrives de notre chef d’orchestre attitré lors cette activité hors-du-commun et apprenez à collaborer pour finir ensemble en parfaite harmonie.

Cette activité est disponible pour les groupes de toute taille.

2. Formule Leadership

À l’inverse, réussir à guider son équipe à travers un rythme peut prouver le talent d’un leader, et renforcer ses capacités dans la vie de tous les jours… et pas que derrière des tambours!

Prendre des risques sur un solo de djembé, par exemple, peut être comparé à se lancer dans un nouveau challenge professionnel.

Cela peut aussi aider vos équipes à oser, à être plus créatif et à avoir plus confiance en leur capacités et leurs idées.

La formule Leadership est pensée pour faire ressortir le leader qui sommeille au fond de vos dirigeants et de vos dirigeantes. Elle est davantage liée aux petits groupes (25 personnes maximum).

Pourquoi choisir cette activité?

Les expériences de consolidation d'équipe Les Percussions obligent à lâcher prise, communiquer et se faire plaisir!

Ces activités sont idéales pour les entreprises qui souhaitent libérer les énergies, créer des liens mais aussi pour celles qui souhaitent aider leurs équipes à développer et exercer leur leadership.

Du directeur au manutentionnaire, chacun peut avoir une influence sur le changement organisationnel. Ce changement commence par une activité qui sort de l’ordinaire!

À savoir sur cette activité :

• Durée : 2h à 4h
• Nombre de participants recommandés : en fonction de la formule choisie
• Disponible : toute l’année, en français et en anglais
• À faire : en intérieur ou en extérieur