Team Building Le Pont
Ludique et interactive, le Pont est une activité qui joue un rôle stratégique au sein de votre organisation.
Dans cette activité de construction, les équipes se rassemblent et doivent démontrer leur capacité à relever un défi ensemble.
Cette expérience oblige à penser, communiquer, collaborer et se comprendre. Les participants apprennent ainsi à se connaître, à se dépasser et à collaborer en tirant profit des forces de chacun.
Comment se déroule l’activité du Pont?
Votre entreprise a été sélectionnée pour participer à un projet spécial impliquant la reconstruction d’un pont dévasté suite au passage d'un puissant ouragan.
En tant qu’experts en matière de conception d’infrastructures durables, votre équipe, composée d’ingénieurs et d’architectes, devra mener à bien ce projet d’envergure avec les moyens et les ressources matérielles disponibles en un temps limité.
Des normes particulières de construction et des règles spécifiques à l'aménagement de de la nouvelle structure seront aussi misent à votre disposition pour répondre aux exigences du contrat.
Cette activité de team building demandera un effort collectif, une communication efficace et un sens du leadership vous permettront de relever ce défi.
Au cœur de l’action, les personnes s’ouvrent à de nouvelles perspectives. Plus l’impression de participer à quelque chose de grand est palpable, plus l’impact est fort.
Du directeur au manutentionnaire, chacun peut avoir une influence sur le changement organisationnel. Ce changement commence par une activité qui sort de l’ordinaire!
Pourquoi choisir cette activité?
Cette activité est idéale pour les entreprises qui souhaitent motiver et unir ses équipes de travail, créer des liens et avoir beaucoup de plaisir. Souder les groupes et améliorer le bonheur au travail sont devenus essentiels pour la rétention d'employés.
Au-delà de l’activité sociale et ludique, la consolidation d’équipe est une activité stratégique qui contribuera à faire avancer votre organisation et l’aidera à répondre à différents enjeux.
C’est d’ailleurs pour cela qu’il est recommandé d’intégrer les activités de team building à un atelier de formation pour atteindre vos objectifs de développement.
À savoir sur cette activité :
- Durée : de 2 à 4 heures
- Nombre de participants recommandé : de 9 à 500
- Disponible : toute l’année
- À faire : en intérieur ou en extérieur