LA RÉTENTION DES EMPLOYÉS : L'INDISPENSABLE EFFORT

Je ne vous apprends rien : un défi d'importance, pour toute entreprise, dans toute industrie, est la rétention de son personnel. Tous cherchent le bonheur et la prospérité, et la rémunération n'est pas le seul aspect considéré. Comment donc augmenter la loyauté et l'appartenance de vos employés envers l'entreprise? En travaillant sur l'argument numéro un pour favoriser le bonheur au travail: l'ambiance. Les employés cherchent une ambiance de travail motivante, positive, qui prédispose aux échanges et au travail d'équipe.

Le hic: oui, l'attitude de vos employés dépend de l'ambiance de travail, mais l'ambiance de travail dépend grandement de l'attitude de vos employés. C'est un cercle vicieux.

Les activités de team building sont un moyen abordable et efficace d'améliorer l'ambiance de travail, d'accroître la motivation et de stimuler le travail d'équipe. Par des conférences, des séances de tamtam, des ateliers de peinture ou de construction, des activités inspirées d'émissions de télévision ou encore des mises en situation culinaires, vos employés prennent conscience qu'ils sont des acteurs de changement, et que par leurs efforts, ils peuvent contribuer à améliorer l'ambiance et leur engagement dans l'entreprise. Ils comprennent aussi que vous vous souciez de leur bonheur au travail, ce qui est très positif pour la rétention du personnel. Le team building peut infuser à vos employés des notions de résolution de problèmes, de communication, de gestion du stress, de productivité, de stratégie, de créativité, de gestion du changement... Les messages à véhiculer et les notions à assimiler sont infinis.

Le team building peut aisément s'intégrer à vos activités corporatives établies : réunions, événements ludiques, séminaires, etc. Faites d'une pierre deux coups en favorisant la rétention de votre personnel dans le cadre de vos activités habituelles. Il n'y a pas de secret : pour garder vos employés au sein de votre entreprise, il faut fournir le premier effort et chercher des solutions. Les activités de team building demeureront toujours une excellente solution à la rétention de personnel.

Auteur :
Martin Latulippe, 
Expert en Team Building 

Auteur :
Martin Latulippe, 
Expert en Team Building