TEAM BUILDING | LE GRAND DÉFI DES CLANS
COMMUNICATION | COOPÉRATION | LEADERSHIP
Pourquoi le team building est-il important ? La constitution d'équipes est essentielle à une culture de travail saine et améliore une variété de mesures organisationnelles importantes. Ces mesures incluent la satisfaction au travail, la rétention des employés, la productivité et la rentabilité. Les groupes qui font de la consolidation d'équipe, comme Le grand défi des Clans, ont tendance à avoir une meilleure communication, à faire preuve de plus de confiance et à travailler ensemble plus efficacement pour surmonter les défis.
Le Grand Défi est une série de challenges excitants qui met à l'épreuve la cohésion de votre équipe. Votre sens de la déduction, votre adresse et votre créativité seront mis à l'œuvre pour tenter de remporter un maximum de défi. Une communication efficace, des décisions collectives et la prise en compte des forces de chacun, seront déterminants pour l'issue du jeu!
Une animation effervescente, dans un climat compétitif permettra aux équipes de se découvrir et de développer des stratégies communes menant à la victoire.
Êtes-vous prêts à relever le Grand Défi ?
- Peut se dérouler à l'intérieur ou à l’extérieur
- 9 personnes et plus
- Peut durer de 1h à 3h
- Est disponible toute l'année, en français et en anglais Partout au Québec et Canada
- Est parfaite pour : - Acceptation des idées - Favorise le Leadership - Créer des liens et avoir beaucoup de plaisir.
Saviez-vous que : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Il est recommandé d’intégrer les activités de team building à un atelier de formation afin d’atteindre vos objectifs en lien avec le développement de votre équipe.
Suggestion de lecture: La rétention des employés : l'indispensable effort
• Favoriser la communication
• Augmenter l'esprit de groupe
• Motive la coopération
• Aide à tisser des liens solides
• Apprendre à mieux se connaitre
• Améliorer la cohésion d'équipe
• Un événement mémorable
• Vos journées reconnaissances
• Vos planifications stratégiques
• Vos réunions annuelles
• Vos congrès
• Vos enjeux organisationnels
• Vos événements spéciaux
• Nombre de participants recommandé : 9 à 150
• Période de l’année : Toute l’année
• Activité : intérieur et/ou extérieur