Créez une culture d'équipe avec des personnes activement engagées
+ de 3500 clients desservis | + de 5000 ateliers et activités réalisées
TEAM BUILDING
COACHING D'ÉQUIPE
Bienvenue chez Latulippe Centre du Team Building
L'efficacité et la rentabilité de votre entreprise reposent sur la rétention, la motivation et la performance de vos équipes. De nouveaux employés ou gestionnaires, des clans internes, de nouveaux objectifs, une restructuration ... de nombreux facteurs influencent l'énergie, l'engagement et le développement de votre équipe.
Qui sommes-nous?
Latulippe Centre du Team Building connait parfaitement l'importance d'offrir à vos employés les meilleures opportunités de se développer tant sur le plan personnel que professionnel.
Depuis plus de 20 ans, les organisations de toutes tailles font appel à nos services d'experts conseil pour le développement et l'implantation de programmes d'apprentissage expérientiels, de team building (consolidation d'équipe), de formation et de coaching au sein de leur entreprise afin de maximiser le potentiel humain de leurs équipes en mettant l'accent sur les comportements gagnants.
Que ce soit sur le marché de Montréal, Québec et Ottawa, Latulippe Centre du team Building sera en mesure de répondre efficacement à vos besoins.
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » -- Henry Ford
Réaction en chaîne
Bienvenue dans Réaction en Chaîne, une expérience palpitante qui fusionne stratégie, collaboration, innovation et leadership. Ici, chaque équipe est un maillon essentiel dans une chaîne d'énergie, reliant leurs compétences et leur créativité pour un résultat exceptionnel.
Comment se déroule l’activité?
Les équipes qui travaillent à la fois de manière autonome et harmonieuse pour façonner une chaîne en mouvement perpétuel, exploitant au mieux l'espace et les matériaux à leur disposition. Lorsque chaque segment de la chaîne d'équipe prend vie et s'emboîte parfaitement, l'action commence. Un simple geste, une balle qui roule, ou un autre mouvement astucieux, déclenche une réaction en chaîne qui se propage, se transforme et se développe jusqu'à ce que l'élément final soit enfin libéré.
Pourquoi choisir cette activité?
- La Réaction en Chaîne est plus qu'un simple jeu. C'est une aventure qui favorise le sentiment d'appartenance, stimule la prise de décision, encourage la communication et stimule la résolution de problèmes en équipe.
- La coopération et la communication avec les autres équipes seront indispensables pour relever le défi Réaction en chaîne.
- Sans elles, impossible d’assurer que la chaîne ne se brisera pas!
- Cette activité est idéale pour les entreprises qui souhaitent aider leurs équipes à être plus créatif, à faire confiance à leurs idées et à développer et exercer leur leadership.
- Chacun peut avoir une influence sur le changement organisationnel, et ce changement commence par une activité qui sort de l’ordinaire!
Êtes-vous prêts à relever le défi ?
À savoir sur cette activité :
- Durée : de 2 à 4 heures
- Nombre de participants recommandés : de 9 à 500 personnes
- Disponible : toute l’année, en français et en anglais
- À faire : en intérieur ou en extérieur
Donnez à vos équipes les moyens de se rencontrer à distance virtuellement et de collaborer de manière productive depuis n'importe où dans le monde.
Conférence également disponible en mode Virtuel
Préparation pour les conférences offertes à distance
- Les conférences sera offerte sur la plateforme zoom. Un lien sécurisé sera envoyé aux personnes inscrites avant la conférence;
- Les personnes qui s’inscrivent doivent s’assurer d’avoir accès à une connexion internet fiable, à une caméra, à un micro ainsi qu’à un haut-parleur puisque la conférence sera donnée à distance;
- L’utilisation d’un écran d’ordinateur ou de portable est préférable à celui d’une tablette pour permettre le bon visionnement partagés en ligne;
CONFÉRENCES | ATELIERS | Durée moyenne: 1h
- Le travail d'équipe
Une mobilisation ponctuée d'une double responsabilisation (individuelle et collective). Redonnons un sens à l’action collective. Un bon esprit d’équipe vient non pas de l’absence de conflit, mais de l’aptitude à y faire face. - Si j'osais !
Vous rêvez de relever de nouveaux défis ? d’évoluer ? de prendre des initiatives ? d’initier de nouveaux projets ? de vous faire confiance ? La conférence vous aidera à prendre conscience de votre potentiel et à puiser dans vos ressources pour…oser et passer à l’action. Une conférence qui pourrait bien transformer votre carrière ! - Mobilisez vos équipes face aux changements
Vous rêvez de relever de nouveaux défis ? d’évoluer ? de prendre des initiatives ? d’initier de nouveaux projets ? de vous faire confiance ? La conférence vous aidera à prendre conscience de votre potentiel et à puiser dans vos ressources pour…oser et passer à l’action. - Imaginez... la performance !
Notre conférence vous permet d’investir dans la croissance professionnelle de votre capital humain, de leur faire vivre une expérience mémorable et d’intégrer les apprentissages requis pour optimiser leur potentiel et augmenter leur performance. - Leaders de demain
Êtes-vous prêts ? Comment faire face aux enjeux des organisations et relever les nouveaux défis ? Qui sont les leaders de demain ? Comment vous y préparer ? Si vous voulez en savoir plus, assistez à la conférence et libérez votre plein potentiel de leader.
TEAM BUILDING | LEADERSHIP BOOTCAMP
COHÉSION D'ÉQUIPE | MOTIVATION | LEADERSHIP
Les dirigeants avisés savent que lorsque les gens travaillent ensemble de façon constructive, la performance de leur organisation est accrue. Ainsi, plusieurs choisissent d’investir dans leur ressource la plus importante – leurs employés. On sait que les différences entre la façon de travailler de chacun peuvent parfois créer des conflits, réduire l’efficacité au travail, augmenter l’absentéisme, et contribuer au roulement des employés. Il y a cependant moyen de miser sur ces différences pour améliorer la performance d’une équipe avec notre CAMP D'ENTRAÎNEMENT - LEADERSHIP BOOTCAMP
BUT DU PROGRAMME
L'expérience LEADERSHIP BOOTCAMP : êtes-vous prêt ? Après avoir terminé l'expérience, vous le serez. Ce programme est conçu spécialement pour les dirigeants qui souhaitent être en première ligne pour améliorer et optimiser les forces de leurs équipes.
Le programme est un atelier entièrement interactif où chaque habitude de réussite est expliquée, explorée puis pratiquée. Votre équipe participera à des défis et des exercices adaptés à chaque habitude. Dynamique et encadré, les apprentissages sont en constantes évolution.
Le but est de permettre aux équipes d’obtenir des résultats extraordinaires, de travailler et de survivre dans un environnement où le marché est hautement compétitif tout en étant perturbé par des changements rapides et constants.
OBJECTIFS
- Créer une équipe cohérente avec des individus performants
- Développer une culture responsable à 100%
- Améliorer l’obtention des résultats
- Développer la persévérance et les suivis nécessaires pour rejoindre les objectifs et obtenir les résultats
- Éliminer les barrières entre les personnes et bâtir une confiance mutuelle
- Améliorer la communication entre les individus de différents départements
- Apprendre comment reconnaître et apprécier la contribution individuelle
- Développer des compétences de gestion
TRAVAIL PRÉPARATOIRE DES PARTICIPANTS
- Lecture à faire
- Compléter le questionnaire: inventaire des forces de la personnalité
- Préparer et apporter vision, mission et valeurs organisationnelles
INFOS
- Se déroule à l'intérieur et à l’extérieur
- 5 personnes et plus
- Peut durer de 1 jour à 2 jours
- Est disponible toute l'année, en français et en anglais Partout au Québec et Canada
- Est parfaite pour : - Motiver vos équipes de travail - Unir les forces de votre équipe - Améliorer la performance d’une équipe .
Saviez-vous que : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Il est recommandé d’intégrer les activités de team building à un atelier de formation afin d’atteindre vos objectifs en lien avec le développement de votre équipe.
- Pour que votre activité de consolidation d’équipe ait un impact durable sur le rendement de vos équipes de travail, il est nécessaire de prendre le temps de bien planifier. Assurez-vous, dès le départ, d’avoir une vision claire de l’objectif que vous visez
Suggestion de lecture: La rétention des employés : l'indispensable effort
S'entraîner à s'entraider !
• Favoriser la communication
• Créer l'esprit d'équipe
• Favoriser l'esprit de compétition
• renforcer la Motivation
• Aide à tisser des liens solides
• Apprendre à mieux se connaitre
• Renforce le Leadership
• améliorer Cohésion d'équipe
• Vos journées reconnaissances
• Vos planifications stratégiques
• Vos réunions annuelles
• Vos congrès
• Durée : 1h à 3 heures
• Nombre de participants recommandé : 10 et plus
• Période de l’année : Printemps, été et automne
• Activité : extérieur
Nos services s'adaptent aux besoins de votre entreprise
* Latulippe Centre du Team Building est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail du Québec (CPMT). 
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TEAM BUILDING (consolidation d'équipe)Avec nos activités de team building, vous offrez à vos employés une excellente opportunité de créer des liens, stimuler le sentiment d'appartenance, d'augmenter la dynamique d'équipe en simulant des situations de collaboration et développer la cohésion d'équipe autour des valeurs de l'entreprise grâce à la communication, l'interaction et l'apprentissage expérientiel. C'est une occasion formidable pour bâtir une complicité entre partenaires et favoriser les échanges. |
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FORMATIONEn utilisant nos programmes de formation développement de compétences et de perfectionnement, vous permettez aux membres de votre équipe d'évaluer leurs méthodes de travail en équipe et de les perfectionner dans le but de développer leur performance, leur motivation et leur engagement. Notre approche allie toujours la théorie à la pratique et répondent aux enjeux de votre entreprise. |
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COACHING EXÉCUTIFLe coaching exécutif se définit comme étant un partenariat entre un gestionnaire et un coach professionnel qui s’appuie sur des entretiens et des actions concrètes dans le but d’atteindre des objectifs professionnels et de réaliser des améliorations de performance. |
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