Le team building est idéal lors de vos journées de reconnaissance, planifications stratégiques, réunions annuelles, congrès, accueil de nouveaux employés, fusions d'équipes, ou dans tout contexte où vous souhaitez renforcer la mobilisation et la synergie au sein de votre organisation.
Nos activités sont conçues pour s'adapter à des groupes de toutes tailles, allant d'une dizaine de personnes jusqu'à 500 participants. Chaque programme est ajusté selon la taille de votre équipe pour garantir la participation active de tous les membres.
La durée varie selon le programme choisi et vos besoins. En général, nos activités durent entre 1h30 et 4 heures. Certaines formations s'étendent sur une journée complète ou sur plusieurs sessions. Nous adaptons la durée à votre agenda et à vos objectifs.
Le choix dépend de vos objectifs (cohésion, communication, leadership, créativité), de la taille de votre groupe, du contexte (événement corporatif, retraite de gestion, journée reconnaissance) et du budget disponible. Notre équipe vous accompagne gratuitement dans cette sélection lors d'une consultation personnalisée.
Nous utilisons des outils de rétroaction, des évaluations pré et post-programme, ainsi que des discussions de groupe pour mesurer l'impact de nos interventions. Notre approche expérientielle est conçue pour générer des prises de conscience concrètes et des changements comportementaux observables sur le terrain.
Il vous suffit de nous contacter par téléphone au 514 383-2650 (ou sans frais au 1 866 383-2650) ou par courriel à info@latulippe.ca. Notre équipe prend le temps de comprendre vos besoins, vos objectifs et votre contexte afin de vous proposer le programme le mieux adapté à votre situation.
Latulippe Centre du Team Building intervient principalement à Montréal, Québec, Ottawa et Toronto. Nous nous déplaçons dans vos locaux ou dans un lieu de votre choix. Contactez-nous pour vérifier la disponibilité dans votre région.
Fondé en 1997, Latulippe Centre du Team Building compte plus de 25 ans d'expérience dans le domaine du développement organisationnel et de la consolidation d'équipe. Nous avons accompagné des centaines d'organisations de toutes tailles à travers le Canada.
Notre approche de coaching vise à rendre le gestionnaire autonome, responsable et influent. En partant d'un diagnostic précis de la situation et des enjeux de l'équipe, nos coachs guident le groupe dans la mise en oeuvre d'un processus de collaboration efficace, tout en favorisant la prise de conscience nécessaire au changement durable.
Oui! Latulippe propose des activités et conférences virtuelles diffusées sur des plateformes comme Zoom. Ces programmes permettent à vos équipes à distance de collaborer, de créer des liens et de se développer, peu importe leur localisation dans le monde.
Absolument, et c'est même fortement recommandé! Intégrer une activité de team building à un atelier de formation permet de maximiser l'impact des apprentissages. L'expérience vécue en groupe crée des prises de conscience qui renforcent la rétention des contenus théoriques et génèrent des changements de comportement durables.
Oui! La majorité de nos activités sont disponibles en version intérieure et extérieure, selon vos préférences et les conditions météorologiques. Nous nous adaptons à votre environnement, que ce soit dans vos locaux, une salle de conférence ou un espace extérieur.
Oui, la personnalisation est au coeur de notre approche. Chaque programme est conçu sur mesure selon vos objectifs, la composition de votre équipe, votre secteur d'activité et le contexte de votre organisation. Nous ne proposons pas de formules génériques, mais des solutions adaptées à votre réalité.
Oui! Latulippe offre des conférences interactives sur des thèmes comme le leadership, la communication, la cohésion d'équipe et la gestion du changement. Nos conférenciers expérimentés sauront captiver votre auditoire et livrer un contenu inspirant, qu'il s'agisse d'un congrès, d'un lancement ou d'une réunion annuelle.
Oui, Latulippe offre du coaching individuel pour les gestionnaires et leaders souhaitant développer leur leadership et leurs compétences managériales, ainsi que du coaching d'équipe pour améliorer la dynamique collective, favoriser la collaboration et accompagner les équipes vers plus d'autonomie et de performance.
Le team building événementiel mise sur une expérience fun et mémorable pour créer des liens informels entre collègues, idéal pour les journées de reconnaissance ou les congrès. Le team building stratégique va plus loin : il utilise l'expérience vécue comme levier d'apprentissage pour atteindre des objectifs précis de développement d'équipe et de performance organisationnelle.
Latulippe a eu le privilège de collaborer avec des organisations de premier plan tels que BMO Banque de Montréal, Air Canada, Softvoyage et de nombreuses autres entreprises privées et publiques au Québec et au Canada. Notre expertise couvre tous les secteurs d'activité.
Latulippe offre des formations sur des thématiques essentielles : communication efficace, leadership, gestion du stress, cohésion d'équipe, gestion d'équipe, alignement organisationnel et développement du potentiel humain. Nos programmes combinent théorie et pratique pour un apprentissage ancré dans la réalité du milieu de travail.
Le team building bien structuré améliore la communication entre collègues, renforce la cohésion d'équipe, développe le leadership, augmente la motivation et l'engagement des employés, favorise la résolution créative de problèmes et contribue à la rétention des talents. Chez Latulippe, chaque activité est pensée pour générer des impacts durables sur la performance collective.
Nos tarifs varient selon le type d'activité, la durée, le nombre de participants et le niveau de personnalisation requis. Nous offrons différentes formules (Bronze, Argent, Platine) pour s'adapter à différents budgets. Contactez-nous pour obtenir une soumission gratuite et sans engagement adaptée à vos besoins.
Latulippe offre une grande variété d'activités : ateliers de collaboration créative, défis de construction (comme Pont Team ou Réaction en Chaîne), activités musicales, jeux de rôle stratégiques, simulations de leadership, conférences interactives, et bien plus. Nos programmes sont disponibles en formule intérieure, extérieure ou virtuelle, et peuvent accueillir de petits groupes jusqu'à 500 participants.
Le team building (ou consolidation d'équipe) désigne l'ensemble des activités et programmes conçus pour renforcer la cohésion, la communication et la collaboration au sein d'une équipe. Chez Latulippe, nous proposons des expériences structurées et ludiques qui stimulent l'engagement, le leadership et la synergie entre collègues — allant des ateliers interactifs aux défis stratégiques en plein air.
Oui. Nos programmes peuvent être animés en français et en anglais. Nous avons l'habitude d'intervenir auprès d'équipes diversifiées et avons développé une expertise pour créer des expériences inclusives qui valorisent les différences et renforcent la solidarité entre collègues de tous horizons.
Nous tenons compte des besoins de tous les participants lors de la conception de nos programmes. Informez-nous des contraintes ou limitations physiques au sein de votre groupe et nous adapterons l'activité pour assurer une participation confortable et significative pour chacun.
Absolument. Latulippe conçoit des programmes pour tous les niveaux, des équipes terrain aux équipes de direction. Nos contenus sont personnalisés selon le profil des participants, leurs défis spécifiques et les objectifs de développement propres à chaque groupe.
