Au-delà du salaire: les nouveaux leviers de la rétention
De nos jours, il ne suffit plus d’embaucher des gens de talent; la motivation des équipes et la valorisation de la personne au sein d’un groupe sont essentielles pour assurer la rétention du personnel. Les employés recherchent plus qu’un traitement salarial favorable et des avantages sociaux. Ils accordent une importance de premier plan aux perspectives d’avenir, à l’ambiance de travail et aux possibilités d’avancement et d’accomplissement personnel que leur offre un emploi.
