Vos employés, des artistes de changement
Picasso a dit : "Dans chaque enfant, il y a un artiste. Le problème est de savoir comment rester un artiste en grandissant" On naîtrait donc en tant qu'être créatif, mais les aléas de la vie et les responsabilités nous déconnecteraient de notre côté artistique. Pourtant, la créativité est un atout impératif pour la réussite d'une entreprise, tant pour l'innovation, la croissance que pour la résolution de problèmes. Comment donc stimuler la créativité de vos employés pour ainsi améliorer leur performance? Par le team building artistique!
Il s'agit d'une approche novatrice, en plein essor, mise sur pied pour les organisations qui désirent développer la créativité de leurs gestionnaires et de leurs employés. Créer une oeuvre collective abstraite mène en fait à des actions très concrètes pour améliorer la performance de vos équipes car cette activité permet de faire des liens directs avec le milieu de travail et ses participants. Il s'agit d'un véritable moyen d'accroître le sentiment d'appartenance à l'organisation et à l'équipe de travail.
Le team building artistique est recommandé pour faciliter l'intégration d'un groupe lors d'une fusion, pour préparer un changement, pour améliorer la performance et le fonctionnement d'une équipe en renforçant sa cohésion, pour gérer les situations conflictuelles, le stress et l'inattendu, pour favoriser l'adhésion à la culture d'entreprise ou encore pour construire la confiance. Il y a autant d'interventions possibles qu'il y a de problématiques et d'objectifs au sein d'une entreprise!
L'art éveille les sens et attise l'intuition. User de créativité dans son travail est excellent pour la motivation, la confiance en soi et l'esprit d'équipe.
Un employé créatif apportera des solutions nouvelles pour le grand bien de l'organisation.
Auteur :
Martin Latulippe,
Expert en Team Building
