Créez une culture d'équipe avec des personnes activement engagées

 

 

DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES

FORMATION - LA GESTION DE PROJET EFFICACE

 Formation disponible en mode Virtuel 

Cette formation est basée sur la combinaison de principes et techniques de gestion de projet, développement organisationnel, et la théorie de la Conscience des Relations (SDI et Portrait des Forces). Les projets réussis sont souvent le résultat d'une bonne gestion du temps et des coûts, et de relations efficaces avec les membres de l'équipe et d'autres acteurs clés. Les deux sont atteints en utilisant une approche d'équipe dans la planification, le suivi et la réalisation de projets.

 

Les participants à cette formation auront l’opportunité d’apprendre à utiliser des outils et techniques de gestion de projet combiné avec des processus d'équipes performantes nécessaires pour veiller à ce que l’application de la méthodologie de projets soit une réussite et atteindront les objectifs voulus. L'atelier est destiné aux gestionnaires, superviseurs, spécialistes et au personnel qui sont impliqués dans, ou s'attendent à être impliquées dans des projets de toute taille ou de tout type, soit comme leader ou membre de l’équipe.

 

L'apprentissage se fait par l'expérience. Des équipes de quatre à six participants sont formées dès le début de la formation et travailleront ensemble pendant la session. Vers la fin de la session, chaque équipe préparera un plan de projet en utilisant les processus acquis. Cela offre la possibilité pour les participants de faire l'expérience d'un processus de planification concertée et de voir son efficacité sur-le-champ.

 

Agenda

 

DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES

  Formation disponible en mode Virtuel 

FORMATION - INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE 

L’intelligence émotionnelle est le pivot sur lequel s’appuient nombreuses compétences, dont la gestion du temps, la prise de décision, la communication, l’adaptation au changement, le travail en équipe, etc. Cette formation vous permettra d’acquérir et de perfectionner des compétences liées à l’intelligence émotionnelle, faciles à mettre en pratique dans votre vie professionnelle. Elle favorisera également le développement de relations professionnelles positives et l’exercice de votre leadership.

But de la formation - Stratégies d’amélioration pour aiguiser l’IÉ

Saisir l’importance de développer l’intelligence émotionnelle dans le milieu de travail et développer la capacité à traiter des situations émotionnelles simples ou complexes par une meilleure conscience de soi et des autres.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cette formation virtuelle, les participants auront acquis des notions importantes pour :

• Tenir compte de l’importance de l’intelligence émotionnelle et savoir utiliser les cinq compétences de base de l’intelligence émotionnelle;
• Utiliser la conscience de soi pour développer ses relations interpersonnelles
• Aborder des situations simples ou complexes avec recul et un regard différent
• Employer les outils nécessaires pour gérer ses émotions et les employer pour augmenter l’efficacité de ses communications avec son entourage
• Améliorer le climat organisationnel et son propre bien-être;
• Gérer l’impact émotif des situations de collaboration dans le travail;
• Augmenter la synergie d’équipe.

 

Clientèle - à qui s'adresse la formation

À toute personne intéressée à enrichir sa communication relationnelle pour un meilleur rendement au travail, et surtout pour des relations de travail plus riches, efficaces et satisfaisantes.

Déroulement et approche pédagogique

Exposés interactifs, outils auto diagnostiques, échanges, étude de cas, vidéos et exercices pratiques. La session se termine par l’élaboration d’un plan de développement personnel permettant à chacun de poursuivre le développement des compétences interpersonnelles.

Matériel fournis

Manuel de référence

 

SECTION - PRÉPARATION POUR LES FORMATIONS OFFERTES À DISTANCE

 Formation disponible en mode Virtuel 

• La formation sera offerte sur la plateforme zoom. Un lien sécurisé sera envoyé aux personnes inscrites avant la formation;
• Les personnes qui s’inscrivent doivent s’assurer d’avoir accès à une connexion internet fiable, à une caméra, à un micro ainsi qu’à un haut-parleur puisque la formation sera donnée à distance;
• L’utilisation d’un écran d’ordinateur ou de portable est préférable à celui d’une tablette pour permettre le bon visionnement des documents qui seront partagés en ligne;
• Le matériel d’appui à la formation vous sera transmis par courriel avant la formation et dans lequel des précisions et instructions supplémentaires seront incluses.