Chef D'oeuvre d'équipe

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À propos

Chef-d’Œuvre d’Équipe est un atelier de co-création stratégique où vos collaborateurs peignent une fresque composée de plusieurs toiles interconnectées représentant les valeurs de votre entreprise.

En travaillant sur leur propre section tout en assurant la cohérence avec leurs voisins, ils créent un symbole puissant de collaboration, d’identité et de cohésion.

En un coup d’œil

  • Capacité : Groupes de 5 à 250 participants
  • Durée : 2 à 3 heures
  • Lieu : Intérieur (salle de réunion, hôtel, bureaux)
  • Concept : Chaque équipe peint une section… et ensemble, l’œuvre prend vie
  • Accessibilité : Aucun talent artistique requis — tout repose sur la collaboration
  • Résultat final : Une création tangible à exposer dans vos locaux

Les bénéfices du team building artistique

  • Meilleure collaboration au travail
  • Créativité stimulée et résolution de problèmes innovante
  • Engagement accru des employés
  • Un sentiment d'appartenance décuplé par la contribution à une œuvre durable.
  • Vision commune renforcée autour des valeurs de l’entreprise

Photos

Notre activité en images

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Objectifs

Pourquoi choisir Chef-d’Œuvre d'équipe ?

Cette activité va bien au-delà de la peinture.

Son véritable objectif est de créer des connexions humaines, renforcer le sentiment d’appartenance et construire un noyau collectif autour d’une vision partagée.

Chaque coup de pinceau devient une métaphore :

  • de la contribution individuelle,
  • de l’importance du lien entre les équipes,
  • et de la force du collectif lorsqu’il est aligné.

Ce que l’expérience permet

  • Communication améliorée : Les équipes doivent échanger pour assurer la continuité entre les toiles et créer une harmonie globale.
  • Confiance mutuelle : Chaque participant joue un rôle essentiel dans la réussite finale : personne ne peut réussir seul.
  • Reconnaissance des talents : Les rôles émergent naturellement : créateurs, organisateurs, communicateurs, rassembleurs…
  • Sentiment d’appartenance : Contribuer à une œuvre commune renforce la fierté d’équipe et le lien à l’organisation.
  • Harmonisation des silos : Pour que l'œuvre soit réussie, les équipes doivent sortir de leur zone pour communiquer avec leurs voisins.
  • Inclusion Totale : Chaque participant, quel que soit son rôle dans l'entreprise, possède une pièce essentielle du casse-tête.
  • Un souvenir durable : L’œuvre finale peut être exposée dans vos bureaux comme symbole concret de votre unité.

FAQ

Trouvez des réponses à vos questions...

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Vous trouverez dans le présent guide des conseils pour bien choisir et préparer votre activité de consolidation d’équipe et assurer la durabilité des résultats à long terme ainsi qu’une amélioration continue. Vous y trouverez également une description des activités et ateliers qu’offre le Centre du Team Building.

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Nos résultats

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