LES COULEURS DU MOI — Se connaître. Comprendre l'autre. Performer ensemble.

Les Couleurs du Moi

Vous souhaitez obtenir plus d’informations à propos de cette formation? N’hésitez pas à nous contacter.

À propos

Vos équipes collaborent, mais des malentendus persistent, des tensions émergent et certaines différences de profils freinent la fluidité des échanges ?

La qualité des relations au travail influence directement la communication, la collaboration et l'efficacité d'une équipe. Pourtant, on comprend rarement pourquoi certaines personnes fonctionnent si différemment — et comment tirer parti de ces différences plutôt que de les subir. Sans cette compréhension, les zones de friction s'installent, les blocages se répètent et la performance collective en souffre.

Les Couleurs du Moi n'est pas un test de personnalité — c'est un miroir collectif expérimenté en groupe, ancré dans les situations réelles de l'équipe. Lorsque les différences sont mieux comprises et reconnues, elles deviennent un levier puissant pour une collaboration plus fluide, plus confiante et plus productive.

But de la formation

Quels sont les objectifs de la formation?

Cette formation permet aux participants de:
  • Mieux comprendre leur propre profil relationnel et ce qui motive leurs comportements au travail
  • Découvrir les perspectives, motivations et préférences relationnelles de leurs collègues
  • Ajuster leur communication selon les styles et les besoins de leurs interlocuteurs
  • Renforcer la confiance mutuelle et la qualité des échanges au quotidien
  • Favoriser une collaboration basée sur la complémentarité des forces de chaque membre
Objectifs

Quels sont les résultats attendus?

À la fin de la formation, les participants:
  • Auront identifié leur style relationnel à travers le modèle des couleurs et comprendront ses impacts
  • Seront en mesure d'adapter leur communication selon les différents profils de leurs collègues
  • Disposeront de stratégies concrètes pour prévenir et désamorcer les sources de malentendus
  • Contribueront activement à un climat de confiance, de dialogue ouvert et de performance collective
  • Repartiront avec des pistes d'action concrètes pour améliorer le mode de fonctionnement de leur équipe
Pourquoi

En quoi cette formation est-elle utile?

Cette formation est particulièrement pertinente lorsque:
  • Des malentendus récurrents nuisent à la fluidité des échanges et à la collaboration
  • Les différences de profils créent des tensions ou des incompréhensions au sein de l'équipe
  • L'organisation souhaite renforcer la cohésion et valoriser la complémentarité des forces
  • Les membres de l'équipe veulent mieux collaborer en tenant compte des styles de chacun
  • L'organisation veut créer un environnement plus ouvert, plus confiant et plus mobilisateur
FAQ

Trouvez des réponses à vos questions...

Document

Obtenez notre guide de consolidation d’équipe

Vous trouverez dans le présent guide des conseils pour bien choisir et préparer votre activité de consolidation d’équipe et assurer la durabilité des résultats à long terme ainsi qu’une amélioration continue. Vous y trouverez également une description des activités et ateliers qu’offre le Centre du Team Building.

Cette formation vous intéresse?

Ils nous font confiance:
Nos résultats

Pourquoi Latulippe?

Le capital humain est l'atout majeur de toute entreprise prospère. Latulippe part du principe suivant; si le progrès est certes important dans les entreprises, il n'a de réelle valeur que s'il est continu et durable.

25 ans
d'expertises à votre service
+500
entreprises accompagnées
+3500
activités délivrées
+2500
formations délivrées
Formations expérientielles

Découvrez plus de formations