Formations expérientielles
Parce que la confiance n'est pas une vertu sociale — c'est le moteur le plus puissant de votre performance collective.
Et si le plus grand frein à la performance de votre équipe de direction n'était pas le manque de compétences, mais le manque de confiance ?
La recherche est claire : les organisations à haute confiance surpassent celles à faible confiance de façon spectaculaire. Une faible confiance crée une véritable taxe invisible — elle ralentit les décisions, augmente les frictions et draine l'énergie organisationnelle. À l'inverse, une haute confiance crée un dividende concret qui accélère l'exécution, fluidifie la collaboration et multiplie les résultats.
Inspiré des travaux de Stephen M.R. Covey (The Speed of Trust) et de Charles Feltman (The Thin Book of Trust), ce programme d'une journée dote votre équipe de direction des connaissances, des outils et des comportements concrets pour bâtir une culture de confiance durable — et transformer votre efficacité de leadership dès maintenant.
Cette formation permet aux participants de:
À la fin de la formation, les participants:
Cette formation est particulièrement pertinente lorsque:
Pour qui est cette formation?
Cette formation s'adresse à :
Prérequis : Aucun prérequis nécessaire. Optimal pour des groupes de 8 à 20 participants.
Oui, une session de suivi est systématiquement prévue après la formation. Du coaching est également disponible, et selon les besoins, un rapport peut être produit pour votre organisation — le tout adapté au cas par cas.
Oui, absolument. Chaque formation est précédée d'une rencontre préparatoire afin de bien cerner vos objectifs, vos enjeux et les compétences à développer. Cette étape est essentielle pour que la formation soit pleinement pertinente et ancrée dans votre réalité organisationnelle.
La formation mise sur une approche pratique et interactive fondée sur l’entraînement, l’apprentissage expérientiel, la facilitation et le transfert concret dans la pratique.
Vous trouverez dans le présent guide des conseils pour bien choisir et préparer votre activité de consolidation d’équipe et assurer la durabilité des résultats à long terme ainsi qu’une amélioration continue. Vous y trouverez également une description des activités et ateliers qu’offre le Centre du Team Building.
