Formations expérientielles
Equip managers to defuse tensions, restore collaboration, and prevent escalation.
Are conflicts in your teams stretching out, festering or simply being avoided — at the expense of climate and performance?
In any organization, conflicts are inevitable. What makes the difference is the ability of managers to recognize them early, to intervene wisely, and to guide their teams towards a constructive resolution. Without these skills, unresolved conflicts drain energy, deteriorate relationships, and permanently affect productivity.
This training gives managers the concrete tools, strategies, and posture they need to confidently manage conflicts — and turn them into growth drivers for their teams.
This training allows participants to:
At the end of the training, participants:
This training is particularly relevant when:
Oui, une session de suivi est systématiquement prévue après la formation. Du coaching est également disponible, et selon les besoins, un rapport peut être produit pour votre organisation — le tout adapté au cas par cas.
Oui, absolument. Chaque formation est précédée d'une rencontre préparatoire afin de bien cerner vos objectifs, vos enjeux et les compétences à développer. Cette étape est essentielle pour que la formation soit pleinement pertinente et ancrée dans votre réalité organisationnelle.
La formation mise sur une approche pratique et interactive fondée sur l’entraînement, l’apprentissage expérientiel, la facilitation et le transfert concret dans la pratique.
Oui. La formation peut être offerte en demi-journée ou en journée complète, selon vos objectifs, votre contexte et le niveau d’approfondissement souhaité.
Vous trouverez dans le présent guide des conseils pour bien choisir et préparer votre activité de consolidation d’équipe et assurer la durabilité des résultats à long terme ainsi qu’une amélioration continue. Vous y trouverez également une description des activités et ateliers qu’offre le Centre du Team Building.
