Formations expérientielles
In many organizations, decisions slow down when points of view diverge, when the analysis lacks structure, or when exchanges become less fluid. This can lead to misunderstandings, tensions, recurring problems, and a loss of efficiency.
This training helps managers and teams to better analyze situations, to listen to different perceptions and to make decisions that are clearer, more concerted and more effective.
This training allows participants to:
At the end of the training, participants will be able to:
This training is particularly relevant when:
Oui, une session de suivi est systématiquement prévue après la formation. Du coaching est également disponible, et selon les besoins, un rapport peut être produit pour votre organisation — le tout adapté au cas par cas.
Oui, absolument. Chaque formation est précédée d'une rencontre préparatoire afin de bien cerner vos objectifs, vos enjeux et les compétences à développer. Cette étape est essentielle pour que la formation soit pleinement pertinente et ancrée dans votre réalité organisationnelle.
La formation mise sur une approche pratique et interactive fondée sur l’entraînement, l’apprentissage expérientiel, la facilitation et le transfert concret dans la pratique.
Oui. La formation peut être offerte en demi-journée ou en journée complète, selon vos objectifs, votre contexte et le niveau d’approfondissement souhaité.
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, aux équipes de travail, aux chefs d’équipe et à toute organisation qui souhaite améliorer la qualité des décisions, renforcer l’écoute et résoudre les problèmes plus efficacement en équipe.
Vous trouverez dans le présent guide des conseils pour bien choisir et préparer votre activité de consolidation d’équipe et assurer la durabilité des résultats à long terme ainsi qu’une amélioration continue. Vous y trouverez également une description des activités et ateliers qu’offre le Centre du Team Building.
