Formations expérientielles
Do your managers find themselves navigating constant change, without always having the tools to limit the impact on their teams?
Change is now part of the reality of organizations. When misunderstood, miscommunicated, or poorly accompanied, it generates resistance, uncertainty, and a measurable drop in productivity. This training gives managers the benchmarks, tools and posture they need to support their teams confidently — and turn each transition into a performance driver.
This training allows participants to:
At the end of the training, participants:
This training is particularly relevant when:
Oui, une session de suivi est systématiquement prévue après la formation. Du coaching est également disponible, et selon les besoins, un rapport peut être produit pour votre organisation — le tout adapté au cas par cas.
Oui, absolument. Chaque formation est précédée d'une rencontre préparatoire afin de bien cerner vos objectifs, vos enjeux et les compétences à développer. Cette étape est essentielle pour que la formation soit pleinement pertinente et ancrée dans votre réalité organisationnelle.
La formation mise sur une approche pratique et interactive fondée sur l’entraînement, l’apprentissage expérientiel, la facilitation et le transfert concret dans la pratique.
Cette formation s’adresse principalement aux gestionnaires, mais elle peut aussi convenir aux chefs d’équipe, aux responsables RH et aux directions qui ont à accompagner des équipes dans un contexte de changement.
Oui. La formation peut être offerte en demi-journée ou en journée complète, selon vos objectifs, votre contexte et le niveau d’approfondissement souhaité.
Vous trouverez dans le présent guide des conseils pour bien choisir et préparer votre activité de consolidation d’équipe et assurer la durabilité des résultats à long terme ainsi qu’une amélioration continue. Vous y trouverez également une description des activités et ateliers qu’offre le Centre du Team Building.
